遼寧冷芯半導體誠聘生產運營副總、質量經理、車間主任

   ICC訊 遼寧冷芯半導體科技有限公司誠聘生產運營副總、質量經理、車間主任，歡迎志同道合之士加入。聯系人：葛女士;聯系電話：18640407117(微信同步);郵箱地址：lengxinhr@leng-xin.com

  關于冷芯半導體

  遼寧冷芯半導體科技有限公司是一家面向半導體集成電路領域提供主動控溫技術方案的高科技企業，主要從事高性能熱電材料和微型制冷芯片的研發、生產和銷售。

  生產運營副總

  工作職責

  1、跟據公司中長期發展戰略，制定生產運營中長期發展規劃。

  2、參與制定公司年度經營計劃、預算方案。

  3、負責掌握和了解公司內外動態，及時向董事長反應并提出建議。

  4、負責掌握產品市場發展趨勢、生產制造行業需求成品。

  5、協助總經理工作，參與公司經營管理與決策。

  6、對生產、質量、計劃等全面運營工作負責。

  7、負責建立健全生產系統組織架構及管理體系。

  8、負責生產運營團隊建設、培養、使用及管理。

  9、負責生產運營體系制度的建設及績效考核管理。

  10、負責組織制定生產系統的年度、季度、月度、周度的各項計劃及管理計劃的執行情況。

  11、及時處理影響生產計劃實施的問題。

  12、監督產品工藝準備、執行情況，主持重大工藝方案。

  13、參與公司全面質量管理體系、服務管理體系、軍工資質申報及管控等相關體系建設。

  14、負責生產安全及設備管理，及時發現安全隱患，且申報整改，杜絕安全事故的發生，對安全隱患防范的有效性負責

  任職資格

  1、有光通信、精密電子產品、芯片類制造業生產、質量、運營等相關企業十年以上工作經驗且管理經驗不小于五年;

  2、本科以上學歷年,條件優秀者可適當放寬;

  3、.熟悉生產精細化管理要求并擅長生產現場六要素管理; 熟悉生產MES等相關系統規劃及應用并能獨立MES系統的規劃;

  4、.熟悉生產運營、倉庫物料、生產計劃與控制管理，熟悉其相關環節運營關系，有豐富的FAB廠房規劃布局的經驗;

  5、接受過各類體系(如TS 16949\VDA， 14001、18001、27001) 的培訓并熟悉其在本部門的相關應用;

  6、熟悉生產與采購、計劃、品質、研發、市場與銷售、工程等部門的運作關系，并能高效協調以保證生產的有效運行;

  7、對公司各部門之間組織協調能力較強，宏觀把控與問題前瞻能力較強;

  8、熟練掌控管理生產部、PMC、IE等部門的運作。

  薪酬福利

  薪酬構成：月薪+績效+獎金(年綜合收入50~100萬)

  按公司制度進行股權激勵、完善的福利政策

  質量經理

  工作職責

  1、維護公司管理體系

  2、編制內審計劃并實施，組織不符合項的改進并監督其效果

  3、協助部門經理做好迎接二三方審核的前期準備工作及后期的改進工作

  4、處理相關體系文件的會簽、發放、回收等管理工作

  5、監控原材料的質量狀態，組織、監督其質量改進，原材料的對換貨

  6、配合采購、技術開展潛在的供應商評審工作及對合格供應商的例行審核工作

  7、協助技術工程師對生產過程中和成品所出現的質量問題進行分析和改進

  8、收集、匯總各種質量數據，月(周)報的完成

  9、與質量相關的內外部溝通工作

  10、監督指導專職安全管理人員及業務部門，有效開展安全相關工作

  11、負責安全、 職業衛生工作開展

  12、協助上級完成一些其他工作

  任職資格

  1、本科及以上學歷，電子、通信、管理相關專業

  2、5年以上相關工作經驗，具有較高的管理和溝通能力

  3、掌握質量管理體系的知識、技能和管理工作經驗

  4、熟練使用質量工具進行分析，編輯質量報告

  5、工作認真，細心，具備良好的材料撰寫能力

  薪酬福利

  1、薪酬構成：月薪+績效+獎金(年綜合收約50萬)

  2、按公司制度進行股權激勵、完善的福利政策

  車間主任

  工作職責

  1、協助管理車間生產、生產運作及質量管理工作

  2、對生產計劃、生產任務的監管和控制，及時跟進生產計劃進度，協助生產負責人完成生產的監督管理;

  3、協調各部門人員的溝通與合作，對生產異?？焖僮龀龇磻?，發現問題及時追蹤，并提出合理化建議;

  4、負責重要生產會議的記錄，做好傳達、跟進和督辦;

  5、監管、整合各項生產業務，提高生產效率和質量;

  6、配合產品線、質量部、業務部完成客戶驗廠工作。

  任職資格

  1、本科以上學歷，2年以上生產經理工作經驗;

  2、責任心強，溝通能力強;

  3、熟悉使用OFFICE辦公軟件;

  4、有工作責任心、能吃苦耐勞、學習能力強，服從領導安排，有上進心;

  5、有團隊合作精神，能承受一定的工作強度，完成領導交辦的其他工作事宜。

  薪酬福利

  薪酬構成：月薪+績效+獎金(年綜合收入約30萬)

  按公司制度進行股權激勵、完善的福利政策