節后職場跳槽現象掃描：有的無奈 有的義無反顧

　　為家庭，這一跳很無奈

　　記者近日調查了20名打算跳槽的職場人。調查結果顯示，其中約45%因個人、家庭原因選擇跳槽，此類跳槽者多少有點無奈。

　　老家在文登的小宋在棗莊讀大學，畢業后留在當地的一所中學當老師。憑借她勤奮好學的性格，工作成績還算不錯。然而，讓小宋的家人心急的是，今年已經26歲的她一心撲在工作上，已經到了該成家的年齡，她身邊卻還一個合適的對象都沒有。過年期間，家人有意無意地開始給她做工作。“還是回來再找個工作吧！離家近，找個本地對象也靠譜。”想想家人說得也有道理，盡管舍不得已經穩定下來的工作，小宋還是從學校放寒假開始便格外注意威海的招聘信息，最近正在準備應聘文登一所學校的老師崗位。

　　家住環翠區張村鎮某小區的秦女士則是因為家庭原因跳槽。今年32歲的秦女士在市區一家貿易公司已經工作了6年。去年，她休完產假回公司后，每天中午都需要坐近一個小時的車回家給孩子喂奶，漸漸感覺精力不支，于是秦女士在年前辭了職。雖然有些舍不得，但她只能選擇離開。目前，秦女士正在自己家附近尋找新的工作。

　　求發展，那一跳義無反顧

　　調查中了解到，還有40%的人跳槽是為了薪金增長及個人更好的發展，這些人大部分已經有了豐富的工作經驗。對他們來說，跳槽固然有風險，但更多的是機會。他們多已提前對新單位有所了解，因此跳槽也義無反顧。

　　處于而立之年的趙陽在市區一家公司已做了六年會計工作，原本期待春節能拿到個年終獎大紅包，沒想到老板竟然通知他們，由于公司資金運轉需要，今年不發年終獎了，連工資都拖欠了兩個月，只給他們發了800元錢過節費。一氣之下，趙陽辭去了原來的工作。

　　“本來工資只有3000元左右，就指望著單位能給發個年終獎。”趙陽說，公司發展越來越不景氣，為了能有個更好的前途，他只能選擇跳槽，重新參加招聘會找東家。“實在不行，我就跟朋友一起創業。”趙陽表示。

　　有人為了待遇跳槽，還有人跳槽是為了工作環境。2011年畢業的韓菲菲曾在一家餐飲單位實習，畢業后直接留在該單位擔任店長一職。“我這個工作，聽起來不錯，其實累得要命，什么事情都得自己來管。”韓菲菲說，上任才3個月便瘦了20多斤，而且因為年輕，很多店員不服她，她也經常被氣得哭鼻子。

　　“受夠了，我只能選擇跳槽。”韓菲菲告訴記者，年前她到日照一家事業單位應聘，前幾天他們已經給她發了錄用通知，正月十五后她便會去上班。

　　無所從，跳槽成了“家常飯”

　　對于很多畢業生來說，他們并不知道自己究竟想干什么。本專業不喜歡，也不知道自己還能勝任什么樣的工作，于是他們就像無頭蒼蠅一樣，頻繁地更換工作。這部分人多是剛畢業沒多久的大中專畢業生。2012年畢業的小于便是如此，在畢業半年多的時間里，她已經換了3份工作，目前還在騎驢找馬，尋找新的工作機會。

　　小于大學時學的是英語專業。她原本想學西班牙語，但家人卻認為學小語種的就業風險太大，硬讓她學英語。大學四年，對專業不感興趣的小于渾渾噩噩地度過大學時光。臨近畢業時，小于先后報考了公務員和教師，但均沒有通過。見同學們紛紛就業，她呆不住了，到本市的一家英語培訓機構應聘成為一名教師，工作很輕松，工資也在3000元左右。然而上班3個多月，她就因對這份工作缺乏激情而辭了職。

　　隨后，小于又應聘到某單位從事文字工作。原本看起來很輕松的工作，實則壓力非常大。于是，小于一邊工作一邊尋找其他機會。節前拿到年終福利后，小于再一次選擇跳槽，節后準備到一家銀行從事自己并不了解的工作。

　　【采訪手記】

　　跳槽切莫盲目隨意

　　在我市一家公司從事人力資源工作多年的邢女士告訴記者，每年春節過后都會出現跳槽潮，她所在的公司也有兩個人近日離開。她建議跳槽者審慎選擇，避免得不償失。

　　“每個人都有自己的選擇權利。”邢女士說，因為家庭、工作地點等原因更換工作，這屬于人才的正常流動，企業應該尊重。對于這部分人來說，春節過后跳槽也的確是個不錯的時機。然而，還有相當一部分人因在原工作崗位稍不如意就跳槽，這樣沒有明確職業規劃，對不切實際的跳槽行為可能會讓自己跳進失業的漩渦。因此，職場人士跳槽，一定要對自己的能力及目標公司進行一個完整的評估，做好準備后再跳槽。

　　邢女士表示，對大學畢業生來說，畢業后最初幾年是很好的經驗積累機會，工作中肯定會遇到困難和挫折，克服困難的過程也往往是職場新人成長的過程。帶著“換個工作更好”的想法，頻繁地更換工作，到頭來可能得不償失。