全聚德人事變動再升級 高管辭職人數升至5名

　　據報道，8月2日晚間，全聚德再次發布了公司董事辭職的公告，根據公告顯示，全聚德董事會于 2016 年7 月 31 日收到董事張敏的辭職申請。張敏因工作變動原因向公司董事會申請辭去公司第七屆董事會董事職務，同時申請辭去公司董事會薪酬與考核委員會委員職務。

　　全聚德表示，鑒于張敏辭去公司董事職務未導致公司董事會成員人數低于法定最低人數，根據相關法律法規及規范性文件以及《中國全聚德(集團)股份有限公司章程》的有關規定，張敏的辭職報告自 2016 年 7 月 31 日送達公司董事會時生效。辭職后，張敏將不在公司擔任任何職務。公司董事會將按相關規定盡快提名董事候選人，并提交股東大會審議。

　　全聚德強調，張敏確認其與公司董事會之間無任何意見分歧，亦無任何與辭職有關的事項需提請公司股東注意。

　　對于此次離職，全聚德有關負責人在回復記者采訪時表示，一切以公告為主。

　　值得注意的是，今年7月11日，全聚德剛剛發布包括公司董事長王志強、總經理邢穎、董事會秘書施炳豐、董事張冬梅等4名高管因工作變動原因向公司董事會申請辭職的公告。加上此次董事張敏的辭職，全聚德高管辭職人數升至5名。

　　此前關于全聚德公司高管集體辭職在市場上引起軒然大波，咖啡產業經濟研究專家、中咖產業基金發起人汪才華在接受記者采訪時曾表示，公司高管大規模離職，對公司持續穩定經營可能會產生負面影響，上市公司高管更替應該保持正常有序流動。

　　中信證券分析師姜婭在研究報告中指出，辭職的三位高管董事長王志強、總經理邢穎、董事會秘書施炳豐任期三年，即理應2018 年11 月份到期。“在該屆董事會任期不滿一年時間內出現董事長、總經理、董秘集體辭職的情況，我們預計可能和公司大股東首旅集團對公司的戰略安排定位有關，建議關注后續進展。”

　　隨后，7月15日，全聚德發布最新公告，對公司近期董事、高級管理人員辭職的具體原因做出了進一步的說明。從公告中可以看到，王志強已到退休年齡，張冬梅是因為控股股東對其有新的人事安排。而邢穎和施炳豐的具體去向則沒有說明，僅指出是“因工作變動”。

　　對此，曾有業內人士表示全聚德高管辭職可能與業績壓力有關，從公司最新交出的半年報可見一斑，7月23日，發布的2016年半年業績快報顯示，公司上半年實現營業收入8.74億元，同比下滑2.10%，歸屬母公司凈利潤7066.69萬元，同比增幅放緩至3.2%。

　　全聚德表示，2016年上半年公司經營業績相對穩定，雖受市場及稅制改革的影響營業收入同比下降2.1%，但公司嚴控成本支出，使得歸屬于上市公司股東的凈利潤同比增幅3.2%。

　　盡管如此，公司凈利潤增幅放緩是不爭的事實，查閱公司此前的發布財報可見，今年一季度全聚德營收出現0.71%的微降，凈利潤增速也放緩至4.16%;公司2015年年度報告同樣顯示，報告期內公司實現公司營業收入為18.53億元，同比上升0.39%;利潤總額為1.90億元，同比上升6.64%;歸屬于母公司所有者的凈利潤為1.31億元，同比上升4.48%;接待賓客726.82萬人次，同比增長3.15%;人均消費同比下降2.14%;上座率同比上升4.95%。

　　來源：證券日報   嘯馬人才服務