英國電信CTO不辭而別 黯然離場凸顯職業困境

        據國外媒體報道，據一份內部備忘錄資料顯示，英國電信(BT)史上頗富爭議的CTO馬特·布魯斯（MattBross）已經離開工作崗位，目前并不知曉布魯斯的下一步打算。 

        BT員工已經被告知現任CTO布魯斯已經攜同家人返回美國，布魯斯將離開現在的崗位。BT新聞發言人對外表示，這完全是布魯斯的“個人決定”，與公司的整體戰略和架構調整無關。 

        相關資料顯示，布魯斯在2002年正式加盟BT，在此期間一直擔任CTO一職、而隨著布魯斯的不辭而別，BT將會面臨著CTO職位空缺的尷尬，BT并沒有表示尋求布魯斯的繼任者。布魯斯為人熟知還是因為2004年BT提出的21CN計劃，該計劃耗資100億英鎊(約折合165億美元)，這項大膽的計劃維系了BT在電信市場上的強勢地位，也為全球固網運營商指明了轉型的方向之一。 

        那么誰將接替布魯斯出任CTO職位呢？答案是2004年加盟BT的首席信息官(CIO)Al-Noor Ramji。但奇怪的是，Ramji將繼續以CIO的身份來接受CTO的工作。 

        故事也由此開始。 

        7月1日，BT宣布進行機構重組，將負責開發服務的設計部與負責提供新服務的運營部重新進行合并為計劃創新部(Innovate & Design )。而就在去年，BT剛剛完成了對該部門的分拆。按照公司規劃，新組建的部門將承擔網絡長期規劃、技術平臺演進研究等相關事宜，實際上，這也就架空了BT 傳統技術部門的職責，CTO已經淪為虛職。 

        BT計劃創新部正是由Ramji領導，該部門包括15個小團隊。其中包括21CN核心網絡設計團隊。 

        BT新聞發言人否認了新架構是導致布魯斯不辭而別的原因，但是他承認Ramji已經開始接手部分CTO應該負責的職責。 

        HeavyReading首席分析師Finni認為，BT的做法使得CIO開始成為運營商技術決策的關鍵人物，傳統的CTO正在被弱化。他還表示，類似的事情在未來幾年內將會繼續上演。