大學生就業壓力調查：碩士生壓力感居首位

■專本碩博生

　　均有人“可以接受零月薪”

　　本次調查中，本科生月薪期望值集中在2000至3000元；碩士生集中在3000至5000元；博士生期待值集中在5000元以上。北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠博士說，總體來說，不同學歷的就業者在期待月薪水平上比較接近現實。

　　與期待月薪相比，可接受月薪水平總體降低千元左右，51%的大學生可接受1000元至2000元的月薪。在接受調查的在校大學生中，還有1.3%的人“可以接受零月薪”，盡管人數較少，但包含了?？?、本科、碩士以及博士四類人群。

　　■半數以上學生

　　對就業憂心忡忡

　　從調查中可以看出，“想到畢業就憂心忡忡”的比例高達52％，而“對目前的就業形勢感到樂觀”的人群不足9％。“大學生的就業壓力感受平均得分為19.12，遠高于中位數15，這表明大學生的心理、生理以及行為指標等在不同程度上都受到了就業壓力的影響。”熊博士說。

　　值得關注的是，并不是學歷越高就業壓力越小，相反，碩士生的就業壓力明顯高于?？粕?、本科生和博士生。“究其原因，一方面很可能與相當一部分大學生為了回避就業壓力而盲目跟風考研，缺乏合理的職業規劃有關，另一方面，也可能與碩士生的高不成低不就心態有關，進一步加大了他們的就業壓力感。”

　　■三成學生表示

　　愿去西部基層工作

　　“西部薪資水平低，發展環境不如東部，而且沒有什么優惠政策，我還是想在北京找機會。”在論壇上，一位應屆畢業生對記者說。這種想法在學生中所占比例不小，調查報告顯示，只有27.5%的被調查者表示愿意去西部工作，而更多的人（39.2%）明確表示不愿意去西部工作，另有三成（31.7%）人表示“可以考慮”去西部。

　　相對去西部而言，郊區以及鄉鎮基層的被接受程度稍好一點，表示“愿意”和“不愿意”的比例相當，另有三成學生表示“可以考慮”到郊區及鄉鎮基層工作。熊博士表示，無論是去西部還是下基層，都有三成左右的人表示愿意，說明大學生的就業定位也正在表現出靈活性與現實性。此外，“不愿意”去西部或基層的人群中也包括希望考研或出國等群體。

　　■專家建議

　　降低期望提前應對

　　“大學生就業問題歷來存在，并不是新問題。”北京高校畢業生就業指導中心主任任占忠表示，隨著近年來大學畢業生逐年增多，就業壓力也逐漸凸顯。對此，北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠建議，應屆畢業生應培養積極的心態，正視就業壓力，“怨外”不如“求內”，挖掘自身潛力，同時降低就業期望，著眼長遠發展。對于非應屆生，應提前做好職業規劃，選擇適合職業，在校期間增加見習、兼職機會，提前做好就業準備。