用人單位強令違章作業職工可立即解除合同

　　違章作業即違反相關規定、章程、政府法令和國家法律、法規的異常工作狀態?！秳趧雍贤ā返?8條規定：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。另外，根據第46條的規定，在這種情況下解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。