縱橫職場江湖之男生女生篇

        職場菜鳥已不再是80后應有的職場位置，對在職場摸爬滾打多年的80后來說，已經有了明顯的分水嶺：有的目標明確、收獲在其中，并步步上升；有的卻茫然乏味、激情磨滅，逐漸找不到職場方向。職場中的你，又是怎樣的狀態呢？是否找到了自己的位置和方向？本期，我們采訪了幾位職場“杜拉拉”，他們有的已經找準了自己的職場位置，有的卻也不乏迷茫。從他們身上，我們不妨也比對一下自己，為自己職場生涯也把把脈，以期在職場上更加如魚得水。 

        女生篇 

        職場雙重 收獲更多 

        職場檔案：徐薏婷，26歲。大學畢業后嘗試過多份工作，最后選定了教師這一職業，現在已是一名教齡3年多的小學英語老師，很滿意目前的工作狀態。半年前，為滿足自己活躍的性格，她投資了朋友的一家服裝店，并且從中收獲不少。 

        在兩份職業間磨合 

        徐薏婷活潑、大方，是朋友圈里的開心果；但上起課來卻像變了一個人，嚴肅、穩重，完全沒有了平常里的嬉皮笑臉。也許是性格使然，她是老師，也是一家服裝店的投資人，而在她看來這兩個身份并無沖突，反而更相輔相成，“做老師讓我躁動的心能夠安靜下來，而服裝小店卻能讓我學到許多學校接觸不到的社會知識。” 

        每天早睡早起，準時到校上課，準時放學，然后再到小店和合伙人料理一下一天的業務，接著回家備課。而這樣每天重復循環的工作對于徐薏婷來說，雖然平穩但也充滿挑戰，在她看來一切都還處于磨合期，兩份職業間存在著摩擦和碰撞，而這種摩擦和碰撞她正努力去協調和解決。“我現在很滿意我的職業狀態，是一種能掌控的狀態，不算累但很開心。”徐薏婷說。

有矛盾更有收獲 

        安定、單純的老師，有風險且需要挑戰的服裝店投資人。半年前，剛剛開始投資服裝店時，徐薏婷明顯感覺到自己社會經驗不足，在學生面前口若懸河的她，在賬目方面卻一竅不通，制表庫存讓她一個頭變兩個大；因決策失誤造成的損失，只能打掉牙往肚里吞；輕信他人而遭欺騙，騙走貨款，延誤上貨時間，都讓她焦慮過。還有就是和合伙人的合作，就老師這個職業而言，都比較瑣碎，看眼前、抓眼前，但是在生意中這樣的性格會讓她和合伙人產生矛盾，常為小事悶悶不樂。“當時也覺得自己太單純了，不適合投資，但現在看來卻收獲了不少，所有的經歷都讓自己成長不少。”徐薏婷笑著說。 

        半年下來，徐薏婷想過很多，放棄或是繼續，也付出了很多，從開始的焦慮到現在的平和。她說自己在處理兩種身份的關系中學到了很多，并且知道還要面對更多，如果說到之后的目標，就是希望自己能更好地做好本職工作，成為學生喜愛的老師，投資嘛能賺錢就最好啦。 本報記者 須琳 

        職場點評：我很喜歡小徐在磨合中體會并收獲的陽光心態，但你有沒有想過，如果有一天，兩者都不能兼顧的話，你會選擇什么或會將主要精力放在哪一邊呢？這就取決于你的自身發展方向和定位了，其實有時面對抉擇的不是選擇而是放棄。 

        職場目標 任重道遠 

        職場檔案：高慧，27歲。今年剛剛升職做部門副主任，在接受挑戰的同時，也感覺到了明顯的壓力。而目前的升職并非她的終極目標，她的職業目標是在30歲以前，能做職業經理人，但面對現實的壓力，以及可以預料的許多客觀因素，這個目標還任重而道遠。 

        難以擺脫的壓力 

        今年年初升職成為部門副主任后，高慧就沒一天清閑過，就連博客日志也變了風格，更多時候就像在做整天的工作記錄般，朋友們也會調侃她說，她現在完全就是女版的拼命十三郎。但高慧面對現狀卻有苦說不出，不說別的，就今年讀書充電的勁頭，比當年高考前還要足?？粗R子里日漸憔悴的自己，高慧心里想著30歲以前做職業經理人的目標，不免有些力不從心。 

        自己的時間越來越少，是高慧升職后的最大感受。隨著工作比重的增大，她的個人空間也越來越少，而這種現狀到了年底更是異常地讓人沮喪。半夜三更還在趕報告，每天大會小會報告會沒完沒了，還有一些無聊的應酬，或毫無價值的瑣碎事情，讓她每天都像走馬燈一般的穿行著。焦躁、不安的情緒經常襲擊她，每當她與上級不能進行有效溝通時，她整個人處在飽和緊張的精神狀態中，因此呈現一種焦躁不安的憤怒狀態。稍有空閑，她一定會去跳舞、練瑜伽，這些是她業余的最愛，也是她自認為最好的放松方式，但現在這些鍛煉也不能讓她放松下來。 

        職業目標要有備選 

        高慧除了30歲前做職業經理人這個職業目標外，其實還有一個備選目標，就是做瑜伽教練，或舞蹈老師。每每說到這另一個目標時，她都會說如果自己不想這么累了，也許會這樣來選擇。 

        但這樣的目標，必然只是一個備選。不可否認的是高慧一直在為職業經理人的目標努力著，管理學、心理學，商務談判以及思維方式鍛煉相關的書，都是她現在正在猛啃的書，她還計劃讀研究生，而在實際工作中，她也在留意多拓展與自己業務相關聯的衍生技能，而對于現在職場上面對的壓力和困難，她也將其當做是職業經理人的磨練。但高慧還是會時時感覺到矛盾，“每當累的時候，我就會想其實什么都不計劃，按照現在這種發展也挺好的。但是我又屬于那種外表冷靜，內心極其不安分的人。”高慧說，不安分的人為自己的想法必然會付出更多掙扎，比如最現實的結婚生子，有了孩子以后還有精力去追求目標嗎？這成了現在她經常在考慮的問題。本報記者 須琳 

        職場點評：看著高慧我想到了原來的自己，為了成就“職場成就感”而不斷地強迫自己達到一個又一個新目標，在此過程中我付出了很多，更放棄了很多生活中的美好。而當我達到目標的那一刻才發現，只不過是一場空，因為理想和現實的差距太大。而今我才明白，一個完整的人生不單有工作和目標，還有生活和家人。人不要活得太理性，不要老是用腦去分析，而要用心去感悟你真的需要什么。推薦你看一部韓劇《不良情侶》，相信你會從中感悟很多。 

        職場街頭 迷茫徘徊 

        職場檔案：小倩，25歲。原在旅游行業工作近3年，現為某商場服裝銷售人員。“人往高處走”是其職場的信仰。因此，當小倩看到新的挑戰和目標時，她毅然選擇放棄原來優厚的工作，往更高更好的目標努力。 

        原則 對自己有要求 

        大學學習旅游專業的小倩，畢業后如愿進入昆明一家規模不錯的旅行社工作，從開始的基層工作到后來的管理工作，她都能很好地處理和應對。逐漸熟悉工作環境后，小倩的工作也漸入佳境，得到了上級的賞識。“因為是從事本專業工作，所以比較容易上手，而且老板很信任和肯定我的工作能力。”在職場小試牛刀的小倩，對自己有了更高的要求。在旅游行業近3年的工作，小倩經過自己觀察后，發現行業存在很大的制約，對其今后的發展并不是很有利。于是，小倩想到跳槽。 

        選擇 積極奔向新目標 

        2009 年，多家知名商城相繼落戶昆明，小倩通過朋友得知商場開業需要有一定經驗的管理人員。希望有所突破的小倩，最終選擇進入賣場，尋找新的挑戰。憑借以前的工作經驗，小倩如愿進入賣場工作，但是由于是新手，欠缺賣場管理經驗，老板希望她能夠從銷售工作開始。從原來的管理層到現在的銷售人員，小倩心理上的落差讓她不太適應新的環境。由于從事銷售工作，同事間的競爭非常激烈，和以往相對和諧的工作氣氛相比，她也強烈感到不適。“這可能是我沒有預期中困難，夢想和現實的差距比我想象中大得多。” 

        困惑 是否是能力有限 

        無法適應新的工作環境，小倩開始思考，是否是自己的能力有限，所以無法投入新工作。“很多朋友問我是否后悔跳槽，不后悔是騙人的，畢竟那是一份不錯的工作。不過我相信‘塞翁失馬焉知非福’。”面對新工作的挑戰，小倩還是希望通過自己的努力和實力再一次證明自己。 本報記者 晉娜 

        職場點評：不可否認旅游行業對于打工者來說，是有很大的制約性，但很多時候，就像一張白紙上出現的黑點，我們的眼睛注視的往往過于傾向黑點，忽略了黑點旁空白的地方可以畫很多彩畫。而對于新工作的不適應，也來源于心態。跳槽時，加薪升職人們往往更容易接受，跨行業一切從零開始是基本要求，小倩在跳槽前有欠考慮。競爭無時無刻不存在，只不過表現形式不一樣，從這一點上來看，如果小倩在銷售行業直接做管理，是不可能勝任的。 

        職場爭斗 力不從心 

        職場檔案：冷宏，25歲。某機關幼兒園教師。TVB的臺慶大戲《宮心計》剛剛收官，劇中妃嬪宮女的爭斗激烈上演。對于冷宏而言，戲里后宮的爭斗在現實的職場中也同樣存在，深陷職場“宮心計”的她，想要獨善其身并非易事。 

        期望 不求升遷 只求安穩 

        冷宏當初選擇當老師，就是因為這份工作穩定，單純。“還記得大學畢業前實習的時候，我就強烈感覺到，當老師雖然辛苦，但是面對天真無邪的孩子覺得很舒服。”3年的教師工作，她過得很充實和開心。溫柔開朗的性格讓她深得孩子的喜歡，每次當孩子抱著她的腿撒嬌的時候，她就感到很滿足。“其實，我們的工作很瑣碎而且責任重大，但是孩子一句甜甜地‘老師媽媽’，我就很窩心。” 

        現實 獨善其身成奢望 

        今年，冷宏所在幼兒園由于老園長到了退休年齡，新老交替的問題讓她第一次感到不和諧。從確定新園長的人選開始，原本平靜的幼兒園就變得暗涌不斷。誰將是新園長？所謂新官上任三把火，會不會有什么新措施？大家開始圍繞新園長上任展開猜測和討論。盡管冷宏冷眼相對，但工作之余難免聽到同事的討論和詢問。此時，她只有沉默以對。“我想不參與，不發表就能獨善其身，但是沒有想到有時的沉默也會被誤解。”在人心浮動的大環境下，冷宏的冷處理并沒有讓她遠離是非，對此她感到非常困惑。 

        應對 “司馬他”生存法則 

        遭遇職場的“宮心計”，冷宏冷靜思考后，決定學習“司馬他”生存法則。“‘司馬他’生存法則是繼杜拉拉職場坐標后的又一標桿。有一次聽朋友說了以后，我就上網學習，希望能找到好的處理方式。”冷宏看了 “司馬他”生存法則后，從中學習到不少好的方法。“看了‘領導是你工作中最有利用價值的資源。’、‘自省和換位思考，是你職場交際的秘訣。’ 

        等司馬他語錄后才知道為了職場也會有“宮心計”，漸漸明白同事們的想法和一些應對的方法。“ 

        盡管，冷宏所遭遇的職場考驗還未結束，但是此次的經歷給了她很多感悟啟示，對于面對今后的職場考驗也更加有信心和勇氣。本報記者 晉娜 

        職場點評：陶淵明的“世外桃源”畢竟只是一個理想世界，就算一個最安于平淡生活的人也不可能脫離社會。改變，并非完全不好，適應環境的能力是成長的表現，我們不可能讓自己永遠如孩童般。在職場路上，也許某天，一個并不起眼的契機會把你以前所做的規劃徹底推翻。一個錯誤的決定，一方面是損失，另一方面卻是契機。 

        男生篇 

        職場檔案：王喬光，27歲。某公司市場部專員。“年少時，我們夢想自己有變形金剛的實力，拯救地球改造世界；長大后，職場成為我們新的戰場，每天忙忙碌碌為利益與成功計算打拼。”這是王喬光在職場打拼了5年后的感悟。 

        初涉職場 急流勇退 

        4 年前，王喬光憑借自己出色的電腦能力進入一家港企公司，擔任市場部專員。經過一年的打拼后，公司急需用人，招聘了幾名大學生。市場部也新晉兩位市場部專員。面對新人，王喬光顯得有些力不從心。“其實，每個人都當過新人，新人那股初生牛犢不怕虎的精神我也曾有過，不過激情過后就會有些疲倦。”在王喬光進入工作倦怠期的同時也受到新人強勢挑戰。之后，王喬光辭去了原來的工作。 

        選擇挑戰 自我創業 

        辭職后，王喬光和相熟的朋友打算合伙創業。“當時創業的想法很簡單，想試試自己的實力，可能是年輕吧，所以很想賭一把。”2008年，為了創業，王喬光傾其所有，做起了煙酒代理。創業初期，一切進行得比較順利，加之之前在港企積累的廣告營銷經驗，生意逐漸有了起色。“有一句話說得好，別拿青春賭明天，贏了就有明天，輸了只能一切歸零。”2008年，王喬光所代理的紅酒廠因為受到汶川地震影響倒閉了。受到牽連，王喬光不得不關閉代理公司。他的首次創業以失敗告終。 

        面臨回歸 尋找新方向 

        創業的失利讓原本躊躇滿志的王喬光失去斗志。面臨現實，應該何去何從？他有些迷失。當他再一次站在職場的十字街頭的時候，原來的公司向他拋出了橄欖枝。“以前的同事，說現在公司急需廣告電腦制作人員，建議我回去繼續干，說實話這是一個非常艱難的選擇。”幾經思量，王喬光選擇回歸。這時，公司的環境和人員都有了新的變化，而王喬光的心理也有了新的變化，“我的奮斗目標是什么？”， “今后的職場規劃和坐標在哪里？”一系列的疑惑都讓他再一次陷入困惑。目前，王喬光的司職依然是“市場部專員”，工作還是他擅長的“電腦設計”。除了兢兢業業地工作，他還希望能夠重拾自信，尋找新的奮斗方向。 本報記者 晉娜 

        職場點評：急流勇退自我創業作為職業倦怠期調整不失為一種好的選擇，其實正因為我們年輕，所以我們輸得起。創業的失利并非個人能力不足，是屬于不可抗力的因素。此君是沒有對自己有一個正確的評估，過于謙虛，如果條件允許可再次選擇創業，可以換行業汲取更多的經驗，條件成熟后再做選擇，就算留在職場，換個環境換個行業或許會有意想不到的收獲?；仡^草，如果自己找不到添加劑，口味永遠不會改變。 

        職場必須 明確方向 

        職場檔案：Jerry，25歲。研究生畢業后，進入到強生（中國）有限公司，現在正處于培訓階段，在進公司之初，已明確了自己的職業方向。 

        外企一直是我的方向 

        畢業后進外企，是Jerry所向往的從業方向，因為他期待外企的那份挑戰，還有壓力。 

        從大二開始，Jerry就嘗試過很多的工作，從校園主持，到媒體策劃，兼職過英文口譯，還在銀行工作過半年。雖然呆過不少形式的企業，但他心里向往的就是外企。于是在本科畢業后就能順利就業的他，還是選擇繼續讀研。終于，研究生畢業的他如愿以償進入了強生，雖然還是培訓生，但他卻對目前的工作充滿著激情，并對之后的工作有了明確的規劃。“我們才進公司，公司就給我們進行職業規劃，對于自己的目標和努力方向，也會更加明確一些。”Jerry說，他現在是一名強生的培訓生，主要的工作就是管理維護好自己負責的店面，并盡自己的能力提高店面的銷售，但他卻有在經營自己生意般的熱情，“其實在我看來，這就是我自己的店，因此我會積極想策劃方案，會盡力去解決問題。” 

        目標需要自己爭取 

        Jerry的目標是既定的，但要達到這個目標，不在于更多的機遇，或是更多的條件，唯有一條就是自己的能力。這樣的觀念也許和許多其他企業的員工不同，需要乘勢而上，需要有能力的同時還要有機遇。而在Jerry看來，他的目標是主管，就好像一個標有資格的座位，唯有能力匹配者才能坐在上面，因此說到爭取二字時，Jerry總不忘說努力。 

        “主管是能統籌全局的職位，對我而言還需要更多的積累。”Jerry說，他知道自己的優勢在于自己的策劃與溝通能力，但僅憑這些，他還不足以做一個合格的主管，經營經驗是他缺少的，而他現在管理的店面就是他最好的積累場所，所以就算現在自己只是培訓生，他也不敢忽視目前的工作。每當Jerry說到自己的目標和現狀時，總讓人無比羨慕他是如此的清楚自己的優與缺，而他卻說越是明確自己的方向，也就更加明白實現這一目標一路所需的努力。 本報記者 須琳 

        職場點評：溫室里成長的花朵，一般都富有理想主義的特征。Jerry我很欣賞你的自信，但凡事不要只看表面，要看到本質。國企和外企并沒有絕對的好壞對錯，只是經營、管理理念不同而帶來的差異而已。不要過多地去憧憬未來，而要多想想怎么做才能達到目標。