美國盯上臺積電、三星人才！

  ICC訊  日前，美國通過了《為芯片生產創造有益的激勵措施(CHIPS)法案》，該法案提出一系列投資和激勵措施，以支持美國的半導體制造，確保研發和供應鏈安全，確保美國半導體制造技術全球領先地位。

  近日，據外媒報導，美國智庫CSET表示，實行CHIPS法案美國本土半導體人才不足，至少需從國外引進逾 3,500 經驗豐富的高技能人才。智庫建議美國應制定政策，從臺積電、三星等企業挖人才。

  CSET 估計，受惠 CHIPS 法案獎勵措施激勵，美國新建半導體晶圓廠可能需要雇用約 27,000 名員工，可能來自其他產業、學術機構及海外人才等。

  其他產業雖然可滿足半導體某些較入門技能職位需求，如檢查、測試、分類等，但若是高技術職位人才將非常難找，且可能對其他產業造成沖擊。學術機構雖一定程度可滿足半導體人才需求，但必須經大量在職培訓，加上美國約 67% 碩士和 48% 半導體學科學生是外國留學生，完全滿足有一定難度。

  CSET 預估美國半導體業的海外人才缺口很大，總計超過 3,500 名。理想情況下 3,500 人才中許多將是臺積電和三星等領先邏輯芯片制造商員工。若要成功引進海外人才，智庫建議特別針對中國臺灣和韓國增加簽證途徑，如《南韓合作伙伴法案》將為南韓人分配 15,000 個 E-4 高技能工作簽證，未來藉修法使法案含括臺灣地區人才，將是達成建議目標的有效方式。

  其實，就算美國得到了臺積電和三星的人才，恐怕也很難促進美國半導體事業的發展。2021年10月26日，臺積電創始人張忠謀在出席一場論壇的時候表示，美國芯片產業供應鏈不完整，美國很難成為芯片制造產業強大的國家。