人保部門釋疑稱10月3日加班不能領6倍工資

東方網9月28日消息：節前，不少用人單位和勞動者致電咨詢：國慶長假加班，加班費如何發放？昨日，市人力資源和社會保障局有關部門負責人作出解答。

　　法定假日和休息日應分開

　　10月1日、2日、3日和6日是法定節假日，10月4日、5日、7日、8日是休息日。用人單位因工作需要，安排職工在法定節假日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬；安排職工在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。

　　3日上班不拿雙倍加班費

　　因今年10月3日的中秋節與國慶法定節假日重合，有的職工認為10月3日上班應拿雙倍加班費。對此，有關部門負責人解釋：國務院已明確將10月3日的中秋節假期調至10月6日，所以10月3日上班應當視為國慶假期加班，用人單位只用支付不低于工資300%的工資報酬。

　　6日中秋節假期不能調至他日

　　有的用人單位反映，因工作需要，能否將10月6日的中秋節假期調至10月4日或者其他時間休息？這樣，10月6日安排職工上班就不用支付300%的加班費。對此，有關負責人態度明確表示肯定不行，任何單位和個人對國家規定的法定節假日，不能擅自調整，國務院另有規定除外。因此，用人單位安排職工10月6日上班的，都應支付不低于工資300%的加班費。

　　市人保局提醒，勞動者如發現用人單位未按規定支付加班費的，可向各級勞動監察部門舉報投訴。電話：85755113。