廣州五大行業節后需補員 但缺口不大

    節后揾工，什么行業正在補員？昨日，廣州市勞保局人力資源市場發布2008年企業用工調查報告，報告顯示，節后招用工的共有五個行業，分別為制造業、餐飲住宿業、批發零售業、交通運輸倉儲物流業、建筑房地產行業，其缺口分別為7.86%、6.9%、6.2%、6.1%、5.8%.

　　據該市場服務中心負責人介紹，雖然有五個行業補員，但缺口不大，需補員量也不大。

　　目前廣州勞動力市場納入勞動部門登記的流動人口總數達到173.62萬人，其中來自省內的就業人員占27%左右，而來自外省的就業人員則占了73%.

　　廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎表示，今年廣州整體較穩定，到2月6日止，全市返鄉農民工已有八成回崗，預計元宵節后將達90%，比例與往年相近，說明農民工的流失率不大。自2008年四季度起，勞動保障部門已開始2008年企業用工情況調查，通過對廣州397家用工在200人以上的企業摸底，調查樣本涉及26.1萬人，昨日，該報告發布。統計顯示，今年一季度全市需要招工的企業約占企業總數的58.7%，與2008年初的70%相比有較大的下滑；企業計劃招工數占企業總人數的比例則只有7.12%，與去年同期的11%相比下降了近4個百分點。

　　張寶穎分析，就業壓力大只因求人倍率發生變化，“2006年是1.3，2007年是1.21；去年末則為1.04.這說明廣州就業形勢很嚴峻，平均1.04個崗位對應一個求職者”。

　　“從現在起到4月底，廣州將連開100場招聘會，提供約30萬個工作崗位。”張寶穎說，這30萬個崗位除了面向進城務工的農民工和農村富余勞動力外，也面向眾多高校畢業生和當地的失業人員。其中首場招聘會共提供崗位超過6000個。

許諾海量納人不見收人簡歷  招聘現場一企業有炒作嫌疑

　　在政府大力救崗的農民工首場專場招聘會上，記者發現有企業存在炒作自己、賺取廣告效應的嫌疑。

　　記者在招聘大廳發現，鶴山某企業打出招用2000名一線員工的海報，在無任何技術要求的情況下，開出“日工作8小時”、月薪“1300元至1800元”的誘人條件。其招聘代表稱，招聘人員多從事手工包裝，不需要任何技術。“金融危機中不受什么影響，對于實力強大的企業來說，危機導致重新洗牌后，就是機遇。”自稱姓梁的招聘代表樣貌不過25歲，他身邊的“同事”看上去年齡更小。“收到多少簡歷？”記者追問，梁先生面露尷尬，稱因公司較遠，很多人只是咨詢，并未達成求職意向，投遞簡歷的人員“沒幾個”。“沒幾個是幾個人？一份都沒有收到嗎？”記者追問，梁先生把胳膊放在桌上，擋著除宣傳單外空無一物的桌面，連聲說：“不是沒有，只是不多。”

　　記者發現，在與梁先生交談時，左右兩側均有人攝影和攝像，明顯不是媒體同行。

　　為什么這么好的條件，卻沒有人應聘？記者將情況反映至廣州市人力資源市場服務中心。半小時后，工作人員反饋，此企業確實存在可疑，“可能存在借機炒作嫌疑”，公益性招聘不允許該類企業入場。

揾工調查

　　近六成農民工愿小幅降薪,過三成表示不會因金融危機降低期望值，四成期望底薪不低于1500元/月.

　　金融危機下，正在人力資源市場尋找機會的農民工是否會自降薪酬，先就業再擇業？廣州市人力資源市場服務中心昨日發布針對外來工求職意愿的問卷調查結果，數據顯示，四成農民工期望底薪不低于1500元/月，僅兩成求職者將最低薪酬目標定在1200元/月——這個底薪與大學生最低目標持平，恰好也是廣州目前的人均薪酬標準。

“騎驢找馬”類不足一成

　　據悉，該項調查遍及火車站、人力資源市場及部分企業，發出問卷2000多份，收回60.4%.

　　調查結果顯示，目前廣州市場內，外省務工者接近半數，其中又以外省農民工居多，占到30%以上。通觀求職者學歷，呈明顯的“兩頭尖中間圓”形態：初中以下學歷者僅占20.8%，高中（包括中職、技校）以上學歷56.6%，大專18.7%，本科3.9%.

　　與往年相比，節后謀劃跳槽者明顯減少，不足總數一成，71%仍是年前離職返鄉、年后回流揾工人員。調查顯示，排名前三位的離職原因分別為尋找更好的發展機會（36.9%）；減員、搬遷或企業自身原因（21.8%）；不滿意原單位待遇（13.9%）。對新工作選擇要素，過三成求職者注重個人發展空間，27.6%重點考慮收入，剩余兩成多更強調工作的穩定性。

百人中僅三人想創業

　　分析調查結果，求職者上份工作的薪酬水平多集中在1500元/月-2000元/月（34.8%）、1200元/月-1500元/月（25.4%）、2000元/月-3000元/月（15.4%）三個區間。對于新工作的期望薪酬，求職者對應以上區間的比率分別是39.39%、20%和19.9%.問及是否會順應形勢調低期望值，被調查者中近六成表示“會小幅調整”，過三成斷言“不會調整”，僅9.1%愿意“大幅調整，先就業再說”。

　　與類似調查結果相比，問卷體現出的求職者素質明顯提高，持各級技工證書者以47.3%的比率領先無證人員四個百分點，初、中、高級別技工比例分別為14.8%、26.4%和6.1%.被調查人員對持證上崗的認知度較高，過8成知道“證書”的好處。

　　僅9%的外來人員尚未想清楚如何揾工，而選擇自己創業的人更是鳳毛麟角，百人中不到三個。

七成求職者信任政府

　　隨著社會公益性就業服務的擴大，求職者對政府機構組織的招聘會信任度很高，在對此類招聘會的評價一項中，71%以上填寫“非常信任”和“信任”，抱著“試試看”態度來求職的人員不足兩成。對金融危機下懸而未決的工作問題，近半人員對廣州抱有信心，認為“機會很大”。

　　對政府在穩定和促進就業方面的工作，有什么期待？在多項選擇中，求職者回應最集中的三個問題依次是：組織技能培訓；多開現場招聘會；企業有和諧環境。

　　據了解，與網絡或其他媒體招聘相比，求職農民工更喜歡“見面會”。“寄簡歷、視頻見工……都沒有安全感，面對面才能了解清楚。”來自武漢的王先生這樣說。

薪酬調查

    受金融危機波及，被調查企業中20%有裁員意向,新入職月薪同比降百多元。

　　金融危機對廣州普通打工者影響有多大？來自廣州市勞保局人力資源市場的一項調查顯示，因金融危機波及，今年新入職普工的人均月薪較去年同期下降七到八個百分點，人均減少100多元。

　　據悉，調查將新入職者的薪酬待遇分為四檔：無技能證書的普工，有初級、中級和高級證書的技工。張寶穎透露，通過對全市16個行業的細致調查，普通工人的平均數為1050元/月，依技術證書分類，依次為初級1400元/月、中級1800元/月、高級2970元/月。調查發現，工資水平相對較高的前三個行業是信息傳播與計算機軟件、建筑行業、批發與零售。

　　記者發現，昨日入場企業對新入職普工開出月薪多在1000-1200元，初級工1300-1500元，中級工1500-2000元，高級工則為2500-3500元。據調查，企業新招員工中，九成以上需要初中及以上學歷，四成要求要有工作經驗和技術等級。

　　“要求提高了，意味著大學生就業壓力進一步加大，因為他們沒有工作經驗。”張寶穎透露，被調查企業中20%的企業有裁員意向，集中在制造業，裁員數約5000人，占調查總人數的2%.

　　調查對流動人員總體情況也有表述。2008年登記備案的流動務工人員共有173.62萬人，與2007年同期的172.15萬人基本持平，略有上升。其中本省戶籍的為46.35萬人，占26.7%；外省的127.27萬人，占73.3%，流入地主要有湖南、四川、廣西、湖北等